¿QUÉ ES LA UNIDAD DE GÉNERO?

La Diputación de Ciudad Real, a través del compromiso adquirido en su Plan Estratégico de igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Diputación Provincial de Ciudad Real, ha creado este  organismo para impulsar las políticas de Igualdad de Oportunidades de un modo transversal, en todas las políticas emanadas de dicha institución, tanto a nivel interno, como organización laboral, como a nivel de gestora de políticas públicas en su ámbito de actuación político-territorial.

Desde la Unidad de Género, se trabajará aportando los conocimientos y herramientas adecuados para que se establezcan los mecanismo necesarios que permitan integrar la dimensión de género en la gestión de las políticas propias de la Diputación, así como en su vertiente de gestora de políticas públicas, colaborando con los distintos departamentos implicados en éstas, así como asesorando a los organismos decisorios dando así una respuesta eficaz a las directrices establecidos en el Plan Estratégico de la Diputación. 

Se trata de estructura de apoyo encaminada a  iniciar y consolidar el proceso de implantación del Mainstreaming de Género, no solo a nivel interno, en la Diputación, sino también en toda la provincia. 

                                   


La Unidad proviene del compromiso adquirido por la Diputación de Ciudad Real  con las mujeres y hombres de la provincia, así como en cumplimiento de lo estipulado por la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, Sobre la Igualdad Efectiva entre hombres y mujeres, ha elaborado el PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CIUDAD REAL (2009-2012), en el convencimiento de que será una aportación esencial hacia la eliminación de la brecha existente entre la igualdad legal y la igualdad real en el ámbito territorial que nos ocupa.